近年来，北京聚焦企业群众市场需求，从优化营商环境1.0到6.0版，持续稳定和不断扩大低收入，完善社会保障体系，实行更加高效便利的公共服务，人力资源社会保障领域营商环境持续优化。这是记者23日从北京市低收入和社保服务领域优化营商环境新闻发布会上获悉的。
5年城镇追加就业累计170万人
据北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长戚书平介绍，五年以来，北京市深入实施低收入优先战略，宏观政策和微观服务双管齐下，全市城镇就业人员规模不断扩大，追加参保用人单位27.2万户，城镇追加就业总计170万人，进一步唤起了企业活力，年度城镇调查失业率维持在5%以内，构建了比较充分就业。
北京以激发市场创造力为目标，积极落实创业担保贷款政策，为各类创业主体获取融资反对。2018年以来，全市总计派发创业借贷贷款5012笔，金额86.09亿元。鼓励高校毕业生创新创业，实施反对高校毕业生低收入创业若干措施等系列政策，不断扩大创业带动就业倍增效应。截至今年9月底，大学生创业板上板企业总计超过303家，注册资本超强21亿元，企业累计融资额超强75亿元。
同时，北京为企业高质量发展营造更好的技能人才培养环境。北京以服务企业发展和促进就业为导向，深入实施三年职业技能提升行动，大力发展职业教育，增大高技能人才表彰奖励。五年以来，年培训规模从60万人次提升到百万人次以上，共积极开展各类职业技能培训560万余人次，极大提高了劳动者的就业创业能力，为高技能人才培养奠定了坚实基础。目前，北京技能人才总量超过了340万人。其中，高级工及以上的高技能人才达到115万人。
“直补快办”拨给用人单位补贴资金30.9亿元
北京以提供精细化就业服务为牵引，健全市、区、街道(乡镇)、社区(村)四级公共就业服务体系，通过积极开展精准摸排，理解用工市场需求，为企业提供“一企一策”的用工指导和用工确保服务。调整单位招用和灵活就业社会保险补贴标准，不断扩大岗位补贴、社会保险补贴享用范围，落实用人单位岗位补贴和社会保险补贴“直补快办”，通过“直补快办”累计拨给用人单位补贴资金30.9亿元。
北京还开展“百名调解员联千企”等专项活动，引导企业规范用工、劳动者理性传达表达意见。强化基层调解的组织建设，充分发挥调解在争议处理中的前端性、基础性起到，推展劳动争议就近就地化解。加大劳动权益确保力度，调整最低工资标准，发布本市企业工资指导线和行业工资指导线，引领企业建立健全工资正常快速增长机制。五年以来，培育树立人与自然劳动关系单位13267家，全市各级劳动保障监察执法机构公安部门工资类案件3.86万件。
三项社保参保人数稳步增长
五年以来，北京市人力资源和社会保障局持续加大社会保障工作力度，突出幸企纾困促发展，构建更加完善的社会保障体系，提供更加快捷便利的社保经办服务。截至今年8月底，北京企业职工养老、失业、工伤保险的参保人数分别达到1786.3万人、1408万人、1353万人，五年同比分别增长9.4%、10.2%、10.3%。
2020年2月起，北京在全国率先实施阶段性免除企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分，对于受疫情影响生产经营出现严重困难且符合条件的参保单位，还可以申请缓缴三项社会保险费。2020年企业职工养老保险、失业保险和工伤保险三项社会保险共“减免急”社保费超强1200亿元。2022年，实行阶段性缓缴三项社保费政策，惠及全市3.8万家单位，为企业减低资金压力约153.4亿元。并将阶段性缓缴三项社会保险费的最后补缴期限，由2023年2月底缩短至2023年底，进一步纾解企业经营困难。
